דרישת תואר ראשון כמדד לגובה השכר

מהשוואה שנערכה בין תחומי לימודים פופולאריים נמצא כי בתחום הניהול 75% מהמעסיקים דורשים לימודים של
תואר ראשון כדרישה הכרחית לקבלה לעבודה, בתחום הגיוס, השמה ומדעי ההתנהגות 70%, בתחום הבנקאות 66%, בתחום המחשבים 63%, בתחום המנהלה והמזכירות 45% ובתחום השיווק והמכירות רק 33% מהמעסיקים דורשים לימודים של תואר ראשון כתנאי הכרחי להעסקה.

הטענה היא כי הנתונים מאוד מסתדרים עם נתוני השכר במשק. כאשר אנו בוחנים את נתוני השכר העולים מלוח הדרושים באתר madas, מגלים כי קיים מתאם ישיר בין מידת הדרישה של המעסיקים כי לעובדים יהיה תואר ראשון, לבין השכר שאותם מעסיקים מציעים. אם נשווה למשל בין תחום הגיוס וההשמה לתחום המכירות או המזכירות, נראה כי אחוז המעסיקים בתחום הגיוס וההשמה הדורשים תואר ראשון כתנאי הכרחי לקבלה לעבודה הינו גבוה משמעותית מאחוז המעסיקים בתחום המנהלה והמכירות הדורשים תואר ראשון ובמתאם ישיר גם השכר אותו מציעים המעסיקים בתחום הגיוס וההשמה גבוה מהשכר אותו מציעים המעסיקים בתחום המנהלה והמכירות.