מבחני מיון

מבחני מיון מורכבים מכמה שלבים:

• ראיון- הראיון מתבצע לרוב על ידי פסיכולוג. הראיון הוא ראיון אישי ולא קבוצתי.

• מבחני אישיות- המטרה של מבחנים אלו הם להעריך את אישיותו של המועמד.
מבחני האישיות יכולים להיות מבחנים של תפקוד בקבוצה, או מבחנים אישיים שבהם ניתנות למועמד מטלות שונות. ישנם מבחני מיון המשלבים את השניים, הן אבחון אישיות קבוצתיים והן אבחונים פרטניים.

• מבחני חשיבה- מבחינים אלו מזכירים את המבחנים הפסיכוטכניים. הם נועדו בכדי לבדוק את האינטליגנציה של המועמד למשרה.

השלב הראשון של מבחני מיון הוא ראיון עם פסיכולוג שיבדוק את התאמתכם למשרה שאליה הגשתם מועמדות.
השאלות ההתחלתיות שהפסיכולוג ישאל אתכם הן הכרות ראשונית כגון שמכם גילכם ועוד.
בהמשך תתבקשו להציג את הניסיון התעסוקתי שרכשתם עד כה.
השלב האחרון מורכב לרוב משאלות אישיות, לדוגמא: "מהי התכונה הכי טובה אצלך?", "אם היית יכול לשנות משהו בעצמך, מה היית משנה?"וכולי.
חשוב להישאר רגועים לאורך כל הראיון, להתרכז ולענות תשובות ממוקדות בהתאם לשאלה שנשאלתם.

דינמיקה קבוצתית משתייכת לקבוצת מבחני האישיות, במסגרת מבחני המיון.
מבחן זה בא על מנת לבצע בדיקה האם אתם מסתדרים בתוך קבוצת אנשים, עד כמה אתם עומדים על שלכם במהלך דיון על נושא שיחה ספציפי או מטלה קבוצתית ועד כמה אתם מוכנים לוותר על שלכם, על מנת להגיע בסופו של דבר ליעד.

• מיקום והגעה- כיום, לרוב חברות ההשמה, חברות כוח האדם ומכוני המיון יש אתר אינטרנט שבו תוכלו לברר היכן המכון ממוקם וכיצד להגיע אליו.
בירור זה באתר האינטרנט של מכון המיון, יכול לחסוך לכם זמן יקר ומתח הכרוך במציאת המקום לפני הבחינה.

• הכנה לבחינות- יש באפשרותכם לגלוש לאתרים שבהם יש מבחני דוגמא למבחני המיון.
כמו כן, ניתן למצוא פעמים רבות באתר האינטרנט של מכון המיון שבו תבחנו, דוגמאות של מבחני מיון שתוכלו לבצע כשלב מקדים למבחנים בפועל.

• לבוש- הקפידו על קוד לבוש המותאם למשרה שאליה אתם נבחנים.

• אוכל- אל תאכלו ארוחה מסיבית לפני שאתם מגיעים למבחנים, שכן לא תרצו לחוות סיטואציה שבה תהיו עייפים, משום שאכלתם יותר מדי.
קחו אתכם ממתק או חטיף ושתייה,בכדי שתוכלו לאכול במהלך הבחינה או בהפסקות בין השלבים השונים של הבחינות, זה יעזור לכם לשמור על רמת אנרגיה וריכוז במהלך המבחנים עצמם.